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電話(huà)與傳真管理制度

為規(guī)范各部門(mén)電話(huà)與傳真的使用，保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展特制訂本制度。

需求申報(bào)
一、 各部門(mén)電話(huà)與傳真的需求申報(bào)由該部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、 電話(huà)的與傳真的需求申報(bào)由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《辦公用品需求申請(qǐng)表》，根據(jù)表格規(guī)定的內(nèi)容填寫(xiě)。
三、 部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)將填寫(xiě)完畢的《辦公用品需求申請(qǐng)表》呈報(bào)中心總監(jiān)，中心總監(jiān)從中心的實(shí)際需求角度考慮并在《辦公用品需求申請(qǐng)表》進(jìn)行批示。
四、 部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)將中心總監(jiān)批示的表格送交人力資源部經(jīng)理。
五、 人力資源部經(jīng)理對(duì)表格的內(nèi)容進(jìn)行初審后呈報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行批示。
六、 總經(jīng)理同意采購(gòu)由人力資源部經(jīng)理指派行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)詢(xún)價(jià)、采購(gòu)。

使用管理
一、 各部門(mén)電話(huà)與傳真的使用由該部門(mén)經(jīng)理或由部門(mén)經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)。
二、 上班時(shí)間禁止利用公司電話(huà)進(jìn)行私人聊天、炒股等非業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、 各部門(mén)電話(huà)與傳真在不使用長(zhǎng)途功能時(shí)要調(diào)至 "加鎖"狀態(tài)，鑰匙由部門(mén)經(jīng)理或其指定人員保管。部門(mén)經(jīng)理出差要及時(shí)移交他人保管，但直接責(zé)任由部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)。
四、 員工因業(yè)務(wù)需打長(zhǎng)途電話(huà)，需在"長(zhǎng)途電話(huà)記錄"上簽字，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定的電話(huà)人簽字同意。
五、 員工因私需打長(zhǎng)途電話(huà)應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理或其指定人員說(shuō)明，并在《長(zhǎng)途電話(huà)記錄》上簽字，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定的人員簽字同意。費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，由人力資源部在其當(dāng)月工資內(nèi)扣除。
六、 員工所發(fā)傳真應(yīng)使用公司統(tǒng)一的封面與格式，內(nèi)容應(yīng)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核無(wú)誤后再傳真，部門(mén)經(jīng)理不在可以直接由中心總監(jiān)進(jìn)行審核。公司員工不能將未經(jīng)審核的文件傳真出去，否則，造成的后果完全由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
七、 各部門(mén)應(yīng)在每月25日將本部門(mén)的《長(zhǎng)途電話(huà)記錄》送交人力資源部。
八、 人力資源部負(fù)責(zé)將各部門(mén)的《長(zhǎng)途電話(huà)記錄》備案，并根據(jù)記錄內(nèi)容，計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)扣減的話(huà)費(fèi)。
九、 所有電話(huà)均安裝佳百特 - 電話(huà)錄音系統(tǒng)，24小時(shí)錄音備查。

維修與報(bào)停
一、 各部門(mén)電話(huà)與傳真的報(bào)停由部門(mén)經(jīng)理或其指定人員負(fù)責(zé)。
二、 電話(huà)或傳真出現(xiàn)故障部門(mén)經(jīng)理或其指定人員應(yīng)馬上通知人力資源部，由人力資源部安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修，部門(mén)非專(zhuān)業(yè)人員維修導(dǎo)致機(jī)器報(bào)廢或主要部件人為損壞的，由當(dāng)事人與該部門(mén)經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任。
三、 各部門(mén)長(zhǎng)途電話(huà)或傳真需要報(bào)停時(shí)，應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理或其指定人員提前3天通知人力資源部經(jīng)理，由人力資源部指定行政專(zhuān)員處理。本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�總�?jīng)理批準(zhǔn)即日頒行。